Global Diversity Top 100 – Neues Ranking zeigt die weltoffensten Arbeitgeber:innen in Deutschland
"Wir zeichnen Unternehmen aus, die sich Weltoffenheit nicht nur auf die Fahne schreiben, sondern ganz selbstverständlich leben."
-Claudia Langer, Geschäftsführerin von Imagine
BERLIN, 19. Februar 2024 – Das "Global Diversity Top 100"-Ranking für 2024 benennt die Top-Arbeitgeber:innen in Deutschland, die schon heute globale Talentpotentiale nutzen und Weltoffenheit als Teil ihrer Identität begreifen. Diese Unternehmen repräsentieren Deutschland als ein Land, das Talente aus aller Welt willkommen heißt, und liefern eine Blaupause für gelungene Integration am Arbeitsplatz.
Die Rangliste, die von der Imagine Foundation in Kooperation mit der gemeinnützigen Job-Plattform Impact Job entwickelt wurde, basiert auf Daten von mehr als 1.000 Unternehmen und mehr als 120.000 Arbeitnehmer:innen. Sie misst den Anteil von Mitarbeiter:innen ausländischer Herkunft (EU und nicht-EU), deren Diversität sowie die Geschlechterparität dieser Mitarbeiter:innen. "Wir zeichnen Unternehmen aus, die sich Weltoffenheit nicht nur auf die Fahne schreiben, sondern ganz selbstverständlich leben.", sagt Claudia Langer, Geschäftsführerin von Imagine.
Die Top-Unternehmen, die das Siegel als "Global Diversity Champion 2024" erhalten, werden in vier Kategorien ermittelt: Dax100, Mittelstand, Scale-Up und Start-Up. Mit dem Siegel demonstrieren Unternehmen ihr Engagement für globale Vielfalt in der eigenen Mitarbeiterschaft und stärken ihr Employer Branding auf dem Arbeitsmarkt für lokale und internationale Fachkräfte. Auch für Unternehmen, die in diesem Jahr nicht unter den Top 100 vertreten sind, bietet das Ranking unter www.gdt100.org eine wichtige Orientierung. In mehreren Fallstudien wird erläutert, wie erfolgreiche Unternehmen es schaffen, hochqualifizierte globale Talente zu rekrutieren und zu binden.
Der Fachkräftemangel hat in vielen Branchen dazu geführt, dass sich der Wettbewerb um internationale Talente unter deutschen Arbeitgeber:innen in den letzten Jahren deutlich verschärft hat. "Das Ranking zeigt, wer derzeit die Nase vorn hat: Unternehmen, die sich wirklich weltoffen positionieren, tun nicht nur das Richtige, sondern haben einen klaren Wettbewerbsvorteil.", sagt Johann Harnoss, Mitgründer der Imagine Foundation. "Wir bieten auch eine Orientierungshilfe für ausländische Bewerber:innen, die wissen wollen, welche Unternehmen führend sind bei der Anstellung internationaler Talente und der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes."
Das neue Einwanderungsgesetz der Bundesregierung konstatiert, dass eine nachhaltige Strategie für qualifizierte Zuwanderung entscheidend für die Zukunft des Wirtschaftsstandorts ist. Erfolgsfaktoren sind ein einfacher Zugang und langfristige Perspektiven für Menschen, die in Deutschland arbeiten wollen. Das Ranking und das Siegel "Global Diversity Champion" sollen den Unternehmen dabei helfen, ihre Attraktivität für ausländische Kandidat:innen weiter zu steigern und ihre Ziele in Bezug auf globale Vielfalt in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
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